岗位职责：
1、负责行政文件，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和监督，发现问题及时解决和回报；
2、负责公司规章制度建立工作，组织起草公司各项管理规章制度并监督实施。从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
3、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议和存在问题，并向总经理报告；
4、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报；
5、负责人力资源的招聘，及时为各部门招聘合适人员；
6、负责员工加班的审核和报批工作，审批或批准各类休假；
7、认真完成总经理交办的其他工作。

任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、三年以上行政工作经验。

地址：江苏省宜兴市丁蜀镇

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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